第一章 总则
为了进一步加强我系党政工作做到按章办事、办事公开、透明、互相监督，扎实搞好全系廉政建设，特制定以下制度:
1、全系党风廉政建设第一责任人为总支书记和主任。
2、继续健全民主集中制原则，发挥党支部的监督作用，调动全系教职工的积极性，要求全系教职工参与系务的廉政监督工作。
3、系内的重大事情或各项规章制度，应先由有关领导起草，再由系办公会讨论通过方可实施。
4、系内财务开支遵照集体研究决定的原则；系内必要的接待应由相关人员提出申请，陪同人员和接待标准要严格控制，履行节约。
第二章 学习制度
1、办公室工作人员应加强学习，不断提高政治素质和业务水平，除平时自学外，还要定期集中学习。
2、集中学习要做到“四有”：即有签到、有记录、有计划、有学习内容。因事外出要请假，对无故不参加学习的按旷工论处。
3、学习内容
①学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习《中国共产党章程》、学习党的路线、方针、政策、决议、学习法律、法规、科学技术和业务知识。
②按照创建学习型、服务型、创新型机关活动的要求，采用督学、述学、考学、奖学等行之有效的办法，促进干部职工刻苦学习，努力提高干部职工素质，切实转变工作作风，提高工作效能，优化发展环境。
③保持共产党员先进性教育活动要做到常抓不懈，建立健全保持共产党员先进性教育长效机制。
④加强师德教育，提高教师教书育人的责任心，提倡奉献意识。
第三章 考勤制度
为了进一步树立系部全体教职工人员的形象，展现全体教职工人员的精神面貌，特制订上下班制度：
1、上下班必须人人签到，不准代签，办公室考勤专人负责。
2、上班迟到月累计到达学院有关规定，按学院有关规定处罚。
3、旷工或上班时无故早退者，按学院有关规定处罚。
4、请假或销假
①事假：教职工人员临时离岗须向办公室口头请假，一周内由相关领导批准，超过一周由系部组织会议研究批准。
②病假：请病假需出具医院证明。一周内由相关领导批准，一周以上十天以内（含十天）由由系部组织会议研究批准。
③教职工人员婚假、产假、探亲假等，按学院规定执行。
④以上各项请假应有请假条，并及时销假。
5、每周例会公布一次上下班考勤情况，并作为个人年终考评依据之一。
第四章 坚持和完善谈话制度
1、系领导要经常找师生谈话，了解情况，沟通思想，消除隔阂，做深入细致的思想政治工作。
2、对有反映或工作中有问题，有失误或考核不合格的，总支要指定专人及时找其谈话，谈话中指出其缺点、问题，给予批评教育并限期改正。
3、认真做好谈话登记、记录工作。对有反映、有问题师生的谈话，要做好跟踪核查工作。
第五章 组织生活制度
为提高党员素质，建立保持共产党员先进性教育的长效机制，使全体党员特别是党员领导干部更好地全心全意为人民服务，特制定如下制度：
1、支部大会每季度一次，特殊情况可不受时间限制，但支部大会每年不得少于4次。全体党员要模范执行党的方针、政策，真正做到思想上、政治上和党中央保持一致。
2、党小组会每月一次。以学习和讨论为主要内容。
3、党课每年不得少于两次。党课内容主要是学习党的会议精神并结合本支部实际。
4、支委会每月不得少于一次，主要是研究支部工作及发展计划。
5、学生支部要保证两周学习一次。
第六章财务制度
1、系内的财务必须做到日清月结，坚决执行花钱集体研究的原则，做到一切开支记帐。
2、建立每学期审帐一次的制度，发现问题随时纠正。
3、系内财务的一切单据，必须要有国家统一的正式发票，且每张单据要具有经手人、批准人签名方能入帐。
4、凡属开支，一律由系办公室根据需要写出申请报告，由系领导审批。
5、系部的一切加班或节假日补助，一律按照院财务制度执行，任何人不得随意发放或领取补助款。
第七章 公务接待制度
1、对上级机关、兄弟单位及基层公务活动来我系需接待的人员，应本着“热情、周到、节俭”的原则，认真做好接待和服务工作。
2、外来人招待：一律由办公室视情况安排。
3、接待费用严格按院财务制度执行。
中共郑大体院新管系总支
2009年2月13日
